別以為辦公室主任只是“打打文件”“收發(fā)通知”。

真相是：辦公室主任，是領(lǐng)導(dǎo)身邊最重要的“耳目、左膀右臂”。

甚至有人說：“辦公室主任，干的活像助理，背的責(zé)像秘書，操的心像家屬。”

所以你會發(fā)現(xiàn)，體制里越是關(guān)鍵崗位，越不是你業(yè)務(wù)能力強就能上，而是要看你，符不符合領(lǐng)導(dǎo)的“用人思路”。

尤其是“辦公室主任”這種貼身角色，主要領(lǐng)導(dǎo)找人，看的永遠不是簡歷，而是——“你是不是我能放心用的人。”

以下這五類人，說得再漂亮，業(yè)務(wù)再能打，領(lǐng)導(dǎo)都不會用，甚至連靠近都不想讓你靠近。

第一類：性格剛直、不會拐彎的人

體制里，最不適合當(dāng)辦公室主任的，就是那種“刀子嘴豆腐心”“說話直來直去”的人。

不是說你不誠實，而是你這脾氣，當(dāng)不了“緩沖區(qū)”。

你見過哪個領(lǐng)導(dǎo)愿意天天跟一個愛頂嘴、不會揣摩的人在一起？

辦公室主任，是要會“消解矛盾”“轉(zhuǎn)化火藥味”的，而不是把問題“原封不動”再甩回去。

別忘了：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣的時候，你不是去火上澆油的，你得“接住、緩住、消化掉”。

你太直，領(lǐng)導(dǎo)反而不敢放心：“這人我一說錯話，他會不會原樣傳出去？”

第二類：背景復(fù)雜，“人脈廣”到讓人不安心

有些人一進單位，后面就有人撐腰：

組織部有人、縣里有親戚、班子里還有老同學(xué)。

看似“人脈通天”，但對主要領(lǐng)導(dǎo)來說，這種人，碰都不能碰。

你什么都知道，消息滿天飛，關(guān)鍵時候到底聽誰的？

你是給我賣命，還是給別人通風(fēng)報信？

別說辦公室主任了，這種人，連核心科室都很難被提拔。

領(lǐng)導(dǎo)用人，講的就是“我提拔你，你只忠于我”。

背景復(fù)雜的干部，領(lǐng)導(dǎo)最怕一句話：“他不是咱一個系統(tǒng)的。”

第三類：家底殷實，不靠這口飯吃的

你見過那種“家里有礦”的人嗎？

開會遲到、事情拖著、態(tài)度散漫，關(guān)鍵時候，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，第一句就是：“這個和我的職責(zé)不太一致。”

領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，你卻沒興趣；領(lǐng)導(dǎo)想用你，你也不配合。

最怕的是，出了問題你拍拍屁股就走，人家打電話給你媽，你媽說：“這點破事，還要他操心？”

辦公室主任這種位置，講的是“隨叫隨到”，講的是“關(guān)鍵時刻能替我扛”。

你不靠這碗飯吃，你就扛不住這個“信任責(zé)任”。

別怪領(lǐng)導(dǎo)偏心，他要的是能用、肯干、靠得住的人，不是“隨時可以辭職的老爺”。

第四類：野心外露，成天琢磨“下一步怎么上”

辦公室主任這個位置，說白了，是“伺候人”的位置，不是“爭功”的平臺。

你把自己當(dāng)成中間人、服務(wù)者，大家都舒服，領(lǐng)導(dǎo)用著也順心。

但有些人一干主任，整天眼睛都在“局里誰升職了、誰進班子了”上打轉(zhuǎn)，滿嘴都是：“我啥時候進副職？”“下次測評我有戲沒？”

領(lǐng)導(dǎo)一看：你不是來“服務(wù)”的，是來“踩跳板”的。

那還用啥？

你對我不忠，你干事沒耐心，你天天琢磨“跳走”，我把你提上來，不是給自己找麻煩？

辦公室主任這碗飯，最怕的就是“急于表現(xiàn)自己，暴露野心”的人。

第五類：拒絕加班，不愿奉獻，不肯“隨叫隨到”

辦公室主任，說白了就是“全天候人員”。

白天干事，晚上陪飯，節(jié)假日出現(xiàn)場，書記半夜發(fā)微信，你得秒回。縣里要材料，你得立馬協(xié)調(diào)。

甚至很多時候，你的作息，是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的。

這就注定了，如果你想要生活清閑，你是個準(zhǔn)時打卡、一到點就下班的人，那這個崗位——你千萬別碰。

主要領(lǐng)導(dǎo)需要的辦公室主任，是那種“說一不二、壓得住事、扛得住活、聽得懂眼色”的。

你要是個“社畜不加班主義者”，對不起，你再優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)也只會說一句：“沒在狀態(tài)。”