董宇輝小作文事件本質(zhì)是權(quán)力之爭，俞敏洪出手后，結(jié)局早已注定
#實話實說#
東方甄選一位小編發(fā)文,主要是說關于董宇輝“小作文”一事，此文一出后，迅速登上了熱搜榜，新東方的股價急速下跌，還掉粉。輿論不斷發(fā)酵，董宇輝也因此取消了這幾天的直播。
CEO孫東旭回應說：是團隊內(nèi)部存在溝通問題，并批評東方甄小編的情緒影響工作。有任何的內(nèi)部問題，不應該影響既定的直播安排，但也表示理解準予休息。
公司出現(xiàn)公關危機，作為CEO孫東旭站出來回應也是職責所在。細細看，CEO孫東旭回應時還摔了一下手機，明顯聽到“啪”一聲。他給人一種感覺就是雖然董宇輝是網(wǎng)紅主播，為公司帶來利益收入，但我是上司，董宇輝是下屬。
CEO孫東旭的行為引起支持董宇輝的粉絲們度不滿，直接指責他在訓斥員工。
有一點就是，CEO孫東旭在回應時公開了董宇輝的收入不止網(wǎng)絡上所說的千萬。CEO孫東旭不但沒有解決危機，反而將東方甄選、董宇輝推到風口浪尖上。董宇輝的收入不知道是真是假，如果CEO孫東旭說得是真話，確實很驚人，他一年的收入普通人一輩子都賺不到。說不好聽，CEO孫東旭公開說董宇輝的收入，可能更招人妒忌。
在12月13日凌晨，董宇輝頂住輿論壓力在社交平臺上發(fā)文。他有站在公司的角度考慮，也有自己的真誠道歉和反思自己。
從董宇輝的發(fā)文內(nèi)容中看，他顯得更有誠意，得到網(wǎng)友的支持。
12月14日中午，新東方董事長俞敏洪也公開發(fā)表聲明：
1、承認管理上有漏洞；
2、小編作為員工，嚴重缺乏職業(yè)精神；
3、CEO孫東旭在回應中提及董宇輝薪酬也不恰當；
4、我作為董事長，有領導責任，向宇輝表達歉意；
5、小孫還年輕、做事情有沖勁，但是不夠圓潤。
從俞敏洪的視頻中看，他說話的語氣很溫和，很真誠的承認自己的錯誤。從另一個角度來說，俞敏洪作為大老板當然是想把事件盡快平息，公司走向穩(wěn)定，然后靜下來處理內(nèi)部矛盾。
翻看董宇輝的社交平臺主頁已經(jīng)更改了簽名為：“勿意，勿必，勿固，勿我”這一句話出自于《論語·子罕篇》。以前是 “曾經(jīng)是老師，現(xiàn)在是售貨員”。IP 地址顯示是陜西省。
誰都知道，國家政策一出臺，新東方陷入了危機，股價急速下跌。俞敏洪靈機一動，轉(zhuǎn)戰(zhàn)直播界。帶著董宇輝等人一起直播帶貨，誰不知，董宇輝才華橫溢，出口成章，讓無數(shù)的網(wǎng)友喜歡。因此，他一夜間收割了大量的粉絲。董宇輝不僅讓危在旦夕的新東方起死回生了，而且股價、粉絲量也上漲了。一看就知道，董宇輝為新方東立下汗馬功勞。
在網(wǎng)絡上傳聞，董宇輝爆火后一個月左右有公司出價2億挖他，對名利沒有太大追求的他果斷的拒絕。董事長俞敏洪也很愛惜他，還分給了他公司股份。
尷尬的是，前不久新東方30周年慶典，俞敏洪在現(xiàn)場，久久沒有看到董宇輝到來，這么重要的場合竟然沒有來，心里想著他飄了？俞敏洪經(jīng)過了解后，才知道董宇輝因為不是高管，所以沒有門票，進不去。俞敏洪知道后趕緊弄了一張門票，這樣董宇輝才可以到達現(xiàn)場。肉眼可見的是，高管們根本就沒有把董宇輝放在眼里。
最后高管們一起上臺演唱時，董宇輝坐在位置上，然后強硬要求他上去。董宇輝為公司做了那么大的貢獻竟然依舊是普通職員的位置，沒有地位、沒有權(quán)力，其他人想甩他臉色就甩他臉看。一個人在公司無論有多重要，沒有名份，不就是個普通的打工人，現(xiàn)在隨便一個小編都可以欺負他頭上。
很明顯，表面上看是“小作文”事件，其實背后是新東方的內(nèi)部管理層權(quán)力之爭。除了俞敏洪之外，誰也不愿意別人比自己好。
值得一提的是，董宇輝火出圈后，在直播依然是很親切，保持低調(diào)謙遜。最重要的是，董宇輝對工作兢兢業(yè)業(yè)，從不作妖，更不攀附不屬于自己的圈層，這是一個人素養(yǎng)。
還有就是，董宇輝與大老板俞敏洪的關系亦師亦友。他們說話聊天的氣氛親人一樣，很輕松，沒有上下級的拘謹。俞敏洪還和董宇輝開玩笑說：把自己的女兒嫁給他。早就名利雙收事業(yè)成功的老丈人選女婿，不就是人品更重要嗎？
董宇輝出身于農(nóng)村普通家庭，為人善良，對人也真誠，他可能不太懂得面對復雜的人性是如何相處的。他不是商人，純粹的書生而已，對于辦公室政治，怎樣玩弄人心等，這些方面對他來說應該是很弱的部分吧。