人到中年，驀然回首，忽覺人生如棋，落子無悔。歲月不饒人，職場更是打磨心性的煉丹爐。

許多當(dāng)年嘴快心直的話，到了退休時(shí)才明白，原來那一刻的“實(shí)話”，往往成了今后日子的絆腳石。

回想往昔在辦公室的點(diǎn)滴，有些話說完風(fēng)輕云淡，但實(shí)際卻暗流涌動(dòng)。

那些“知其不可為而為之”的硬碰硬、口舌快意，總覺得暢快，卻未曾想最終苦果還得自己咽下。

其實(shí)，未到退休，凡事總覺得有一分力氣要爭一爭，落到局外人才開始頓悟：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”

沉默和克制，不僅是一種修養(yǎng)，更是一個(gè)人成熟后的通透。細(xì)數(shù)那些年，如果能早早看破、人前收斂，又何至于讓一些無心之語困擾半生？

第一句：“這不是我的責(zé)任。”

也許我們每個(gè)人都遇到過不屬于自己分內(nèi)的工作，有時(shí)心有不甘，張口就回了句：“這不是我的責(zé)任。”

本意無非是想劃清界限，但話一出口，容易讓人覺得你斤斤計(jì)較、不愿與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

從長遠(yuǎn)來看，領(lǐng)導(dǎo)記不住你完成多少具體任務(wù)，反而會(huì)記住你的態(tài)度。正如《增廣賢文》中說：“千里送鵝毛，禮輕情意重。”

真正大度的人，面對(duì)小事甘于吃虧；哪怕背后嘀咕兩句，表面上總能咬咬牙撐下去，這才是共事的溫柔和智慧。

第二句：“我以前怎么做的不這樣。”

職場最怕自視太高，把過往成績掛在嘴邊。用“我以前如何如何”來否定調(diào)整，既打擊了新人的積極性，也給領(lǐng)導(dǎo)添堵，讓同事心生隔閡。

時(shí)代在變，規(guī)則也在流轉(zhuǎn)，一味地執(zhí)著于過去，就像竹籃打水，終究一場空。“茍日新，日日新，又日新。”

人的格局和見識(shí)，恰恰在于能否接納變化。如果常拿過去壓現(xiàn)在，其實(shí)等于給自己的成長設(shè)一道無形的墻。

第三句：“某某就是那樣的人。”

說人閑話，尤其在公開場合下議論同事性格和短處，即便一時(shí)吐槽解氣，也很容易傳進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)人的耳朵。一旦口無遮攔，言多必失。

君不見，世上舌頭鋒利者鮮有益己，反被人防備、疏遠(yuǎn)。所謂“路遙知馬力，日久見人心。”若真有人不可理喻，大可靜觀其變，而不是動(dòng)輒貼標(biāo)簽。

有格局的人，總能容人所不能容，淡然處事，反而更得人心。

第四句：“沒關(guān)系，這事我來。”

表面看似大度爽快，熱心助人，實(shí)則容易“慣壞”別人，也讓領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成“壓擔(dān)子”的習(xí)慣，最終苦了自己。

很多時(shí)候，適度拒絕也是一種能力。就如《菜根譚》中所言：“濃處味短，淡中趣長。”把自己逼到極致，一味取悅別人，到頭來也可能被人利用、忘恩。

做人做事，講究寬嚴(yán)有度。懂得分寸的人，不濫好，也不冷漠，總能在人際之間游刃有余。

人越到后半生，越能明白，從容，是歷盡千帆后的修養(yǎng)。話未出口，先思后果，三思而后言。

正所謂“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。”真正厲害的人，于局中保持沉默，于紛爭中自有主見。

不急不躁、不爭一時(shí)對(duì)錯(cuò)，反而贏得更多尊重。

退休只是人生的又一個(gè)起點(diǎn)。

我們帶著一身閱歷和故事離開崗位，再回望過去職場種種，最感慨的或許不是升遷還是待遇，而是一段段人與人之間的誤會(huì)、成全、成敗、冷暖。

而那些曾經(jīng)快意口舌、意氣風(fēng)發(fā)說出的“狠話”，往往百害無一利。

所以，走過半生，不要再讓沖動(dòng)和情緒綁架你的人生。

時(shí)間會(huì)檢驗(yàn)一切，唯有內(nèi)心的平和與口中的善意，才能饋贈(zèng)自己最柔軟的歲月。

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