離職如離婚！看《再見愛人4》，我頓悟了員工離職的9個原因
大家最近有沒有看離婚綜藝《再見愛人4》？每一個看過的人都會被“心趴”硬控！
三對面臨婚姻危機的夫妻，在鏡頭下直面婚姻關系和現實問題。漠視和爹味的楊子、欺騙隱瞞的劉爽、控制欲超強的麥琳……看了這個節目，有網友甚至說“看我老公都順眼了很多”。
不過在這檔節目里，我發現這些夫妻的相處情況簡直和職場一模一樣！
總是無視、忽略、打壓你的領導，老是畫餅一次也沒實現的老板，把事情搞砸還要你來擦屁股的同事……看《再見愛人》就像在看《再見老板》一樣，誰懂啊！
01
“給我點尊重好嗎？哪怕就一點點”
早期節目中，主持人描述楊子與黃圣依的關系時說“楊子是黃圣依的老板”，黃圣依笑稱“對”。
△ 早期節目，黃圣依表示楊子是她的老板
老板嘛，懂得都懂。在看到北斗七星時，楊子不斷邀請黃圣依來看，黃困意纏身以“看過”為由多次拒絕。但楊子不依不饒，堅持喊黃來看，甚至直接從座位上硬生生將她推起來。
△ 黃圣依說了好多次不想看，結果楊子直接跑來把她推起來
不愧是老板，老板總有自己的想法，你說話老板要么裝作沒聽見，要么說你別管了就按我說的做，你不做就拿老板身份壓你：“你不干有的是人干”。
沒有尊重我連婚都要離，何況你只是個老板？就算是上下級關系，員工也是人，人與人之間還能不能有點尊重了？
02
“別畫餅了，說點能實現的”
楊子說他因工作原因導致作息混亂，所以無法參與并回歸到家庭。當問他何時回歸家庭，他先是聲稱“馬上到來”，被追問后表示“一年內吧”，當問到具體時間，他隨口說是節目播完的“1月18日”。一問一變，堪比齊天大圣七十二變。
△ “這一刻會馬上到來”，像不像老板給你畫的餅
黃圣依直說，楊子以前一直給她畫餅都說在“撥云見日的時候”。不愧是老板，這餅畫得真高級，太浪漫了
看多了就知道，老板畫餅全是套路，先是描繪愿景“撥云見日的時候”，再說“這一天總會到來”，就是不說“如何實現這個餅”。黃圣依都說感覺在《楚門的世界》里打轉。
△ 黃圣依說，自己總被套路，像是在《楚門的世界》中
老板們都特別高尚，最喜歡談夢想、談情懷、談學習、談經驗、談成長，就是不談錢。餅畫起來又大又圓，就是比天還高，變成長頸鹿都看不到影子。畫餅也用點心行不行，至少看看有沒有落地的可能性啊。
有的老板畫的餅一看倒是能實現——畢竟公司業績擺在那里，結果年底老板換車了，員工還騎共享單車。這也太摳了，誰還愿意給你干活。
餅畫個一兩次還行，多了誰還聽你畫啊，成年人想要的東西現在就要，別廢話直接給錢！說了就要實現不然憋著別說！
03
“我做了這么多，你怎么就看不見？”
楊子因黃圣依被大眾熟知，他卻聲稱黃已過氣、商業價值很低。甚至他聲稱自己直播很多人認可追隨，結果竟然是在黃圣依賬號上直播帶貨，他還辯解是平臺規則使得黃必須出鏡，而不承認黃的商業價值。
△ 主持人張泉靈指出，正是因此才證明黃有商業價值
日常中，楊子以工作為先，家里及孩子的事情都是黃圣依在操持，但當被問及“如果沒有了黃圣依，你的生活會有何影響”，楊子說“其實沒啥影響”“她不是帶著娃走嗎”。世上怎會有如此厚顏無恥之人！
△ 黃圣依對家庭的貢獻完全不被認可
一方面是在職場上的能力被否認，另一方面是在家庭中的無償家庭勞動被忽視，只能說黃圣依這婚離晚了！
職場上也一樣。你累得像條狗，老板卻覺得你閑得像只貓；你每天加班到深夜，PPT改了又改，報告寫了又寫，結果老板說“還行，再改改”，改改？他知不知道你為了這倆字熬了幾個大夜！
當你發現自己的努力被當成空氣，成長的機會比中彩票還難，當然要考慮換個地方了。
04
“為我好？沒有你我會更好”
自媒體博主葛夕有幾十萬粉絲，卻被曾經的千萬粉絲網紅劉爽（留幾手）不屑嘲諷“有幾個粉絲啊就自稱博主”。
△ 葛夕介紹自己是博主，被劉爽嘲諷
葛夕還被劉爽拿其白幼瘦的前任對比并貶低她，說“沒有我你能找到什么樣子”“我是你的頂配”。看了只想說“啊？”
不止家庭中會有，職場上老板PUA的手段更是層出不窮。老板們就像在玩什么play一樣，一方面說對你多么看重，另一方面又說你能力不行、態度不行，使勁兒貶低你、壓榨你。“你不是xx畢業的嗎，怎么能做成這樣”“你信不信你年終獎拿不到了”“我都能加班，你怎么好意思準點下班的”……
這樣的老板也只能唬得了一時，現在的年輕人早不吃這套了。大家都是成年人，搞什么道德綁架人格侮辱。我能力不好是因為你錢給得少，加班那是另外的價格。我很好，沒有你會更好。
05
“公司沒發展，掙不到錢說啥都沒用”
盡管這三對夫妻已經超越了絕大多數普通人的收入，但他們之間的經濟問題也是致命的。
例如黃圣依不管錢，沒有個人資產也不清楚如何查詢個人資產；李行亮日常沒有零花錢甚至給麥琳買禮物都要借經紀人的錢；劉爽則是將葛夕的巨額財產全部賠光。
而在未來發展上，曾經的千萬粉絲網紅劉爽則“支棱不起來”：他認為人生是“L”型曲線，反正他曾經到達過頂峰，現在躺平就好；而葛夕則認為他有能力做得更好，也希望未來他可以更好。
△ 如果你恨公司不爭氣，只能說明你愛慘了公司。
說實話，夫妻之間是共同財產還好。但是在公司，請假是要扣錢的，加班卻是無償的。美其名曰“多給年輕人鍛煉的機會”，不是，年終獎這么少老板你好意思嗎？公司業務好的時候也沒見多發錢，公司業務不好倒開始讓員工“自愿”降薪了……
上班嘛，本來就是一場“金錢換時間”的游戲。員工每天把自己打包好，送到辦公室，就是為了掙點錢。老板們天天談理想和抱負、吹噓過去的輝煌，但理想能當飯吃嗎？抱負能付房租嗎？如果賺不到錢，還說啥廢話，換家公司得了。
06
“敢不敢就事論事，直面問題”
當黃圣依提及孩子要滑雪、參加夏令營、非常需要父親的陪伴，楊子先扯到跟孩子聊古董收藏，又說車間的五金打磨，談到到中華傳統文化......隨即說，不是不參與，而是在這件事上認同感不多。
連嘉賓papi都說，楊子很會扭曲別人的話。楊子很擅長找各種各樣的理由來搪塞，合理化自己的行為，甚至拔高一件事的意義，混淆概念。而當黃圣依反駁時，他會直接忽視、轉移話題、顧左右而言他。
△ 觀察室嘉賓papi表示：楊子很會扭曲別人的話。
不敢想象，與楊子共事得多折磨。十句話里只有半句有效信息，云里霧里全在避重就輕，堪稱職場“太極大師”。
你辛辛苦苦準備了一個方案，滿心期待老板的反饋，結果他來了句：“這個嘛，我們再考慮一下。”考慮？考慮什么？是顏色不夠鮮艷，還是字體不夠大？你說：“老板，我覺得這個項目需要加人手。”他微笑：“你的努力我都看在眼里。年輕人好好干，態度決定一切”。
這上班比捉迷藏累多了，到處是空氣墻，光有實力不夠，還得撞撞運氣。有這運氣干嘛不去買彩票，誰還上班浪費生命。
07
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