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本報(bào)（chinatimes.net.cn）記者王悅 北京報(bào)道

“最初是想換工作，不敢隨便跳槽，便想試試考公務(wù)員。但是幾經(jīng)權(quán)衡對比之下，我越來越覺得公務(wù)員是最好的選擇，收入可觀且工作穩(wěn)定。所以，我想考公務(wù)員的意愿越來越堅(jiān)定了。”已經(jīng)參加了兩次國考和兩次省考的高宜（化名）告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者。

事實(shí)上，如高宜一般加入“考公”大軍的群體在近年來不斷擴(kuò)大。

10月24日，今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員（下稱“2025年國考”）報(bào)名已經(jīng)收官。2025年國考報(bào)名總?cè)藬?shù)已達(dá)到3258274人，比去年同期增長22萬余人，報(bào)名人數(shù)再創(chuàng)新高。其中2919217人通過招錄單位的審核，已經(jīng)成功拿到2025年國考的“入場券”。

“宇宙的盡頭是考公，考公一直都是高校畢業(yè)生熱門就業(yè)途徑，這與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境，畢業(yè)生求穩(wěn)、家庭支持等強(qiáng)相關(guān)。近幾年，‘搏一搏’考公務(wù)員、事業(yè)編、央國企成為了大學(xué)生進(jìn)入社會就業(yè)的首選，也成為高學(xué)歷人士努力備考換工作的首選，畢業(yè)季成了‘趕考季’，你追我趕考公、考央國企、考研，考了一年又一年。”中國國際科技促進(jìn)會企業(yè)人才專業(yè)委員會委員汪張明對《華夏時(shí)報(bào)》記者指出，“搏一搏”無可厚非，但過分追求“鐵飯碗”“大城市”“大企業(yè)”“好崗位”不可取，要合理評估自己的知識結(jié)構(gòu)和能力，適應(yīng)就業(yè)市場需求和變化，做出科學(xué)合理選擇，量力而行。

招錄人數(shù)再創(chuàng)新高

據(jù)了解，此次2025年國考共計(jì)劃招錄3.97萬人。雖然招錄人數(shù)再創(chuàng)新高，但增幅明顯放緩，較上年增幅為0.4%。

“公務(wù)員考試招錄規(guī)模的不斷擴(kuò)大，反映了國家對于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和人才選拔的高度重視。隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進(jìn)，對于高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員需求也在不斷增加。同時(shí)，招錄規(guī)模的擴(kuò)大也為更多有志于投身公共事務(wù)的年輕人提供了機(jī)會和平臺，有助于吸引更多優(yōu)秀人才加入公務(wù)員隊(duì)伍。”北京社科院副研究員王鵬接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

值得一提的是，在2025年國考中，應(yīng)屆畢業(yè)生仍具有明顯優(yōu)勢。其中設(shè)置了2.67萬個(gè)計(jì)劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

“國考招錄向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，可能是為了吸引新鮮血液，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的年輕化和知識結(jié)構(gòu)的更新。這有助于提高公務(wù)員隊(duì)伍的活力和創(chuàng)新能力，同時(shí)也為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會。不過，也需要考慮到不同年齡段求職者的需求和特點(diǎn)，確保公務(wù)員隊(duì)伍的多元化和平衡性。”中國企業(yè)資本聯(lián)盟中國區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏文喜接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)說道。

事實(shí)上，在近幾年的國考中，應(yīng)屆生招錄比例明顯呈現(xiàn)上升趨勢。在2019年—2022年，國考的應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄比例一直在45%—60%之間。自2023年后，國考針對應(yīng)屆生的招錄比例進(jìn)一步上升，保持在七成左右。

熱門崗位報(bào)名上萬人

隨著近幾年的考公熱不斷升溫，國考報(bào)名人數(shù)持續(xù)提高。今年國考報(bào)名總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)到了3258274人，比去年同期增長22萬余人，再度突破歷史新高。從競爭比來看，由去年的76.51：1上升至82.07：1，競爭壓力進(jìn)一步升高。

“近年來，國考報(bào)考人次迭創(chuàng)新高，映射了當(dāng)代就業(yè)市場的復(fù)雜與青年擇業(yè)傾向的深刻變遷。宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性疊加就業(yè)市場波動，促使諸多求職者轉(zhuǎn)向公務(wù)部門尋求職業(yè)穩(wěn)定性與保障。與此同時(shí)，公務(wù)員職業(yè)固有的福利優(yōu)厚、社會聲望及晉升通道，對新生代求職者構(gòu)成強(qiáng)大引力。社交媒介的影響力進(jìn)一步放大了公務(wù)員職業(yè)的積極形象，催化報(bào)考熱情。”中國礦業(yè)大學(xué)（北京）管理學(xué)院碩士生企業(yè)導(dǎo)師支培元對《華夏時(shí)報(bào)》記者說。

王鵬認(rèn)為，隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加和就業(yè)市場競爭的日益激烈，越來越多的年輕人將公務(wù)員視為穩(wěn)定且待遇相對較好的職業(yè)選擇。公務(wù)員職業(yè)具有相對穩(wěn)定的工作環(huán)境、完善的薪酬福利體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，對年輕人具有很強(qiáng)的吸引力；與此同時(shí)，公務(wù)員職業(yè)一直具有較高的社會地位和認(rèn)可度，這也促使一些年輕人選擇報(bào)考公務(wù)員。在此情況下，熱門崗位競爭激烈反映了當(dāng)下考公熱的激烈程度。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，一方面說明了這些崗位具有較高的吸引力，如工作地點(diǎn)優(yōu)越、發(fā)展前景廣闊等；另一方面也反映了考公競爭的激烈和殘酷。

事實(shí)上，在報(bào)考崗位中，競爭熱度較高的前十個(gè)崗位的報(bào)錄比均超3000:1，其中競爭最為激烈的崗位為中華職業(yè)教育社的“聯(lián)絡(luò)部一級主任科員及以下”，在僅招錄一人的情況下，競爭比達(dá)到10665:1，真正達(dá)到了“萬里挑一”。

“熱門崗位競爭激烈的情況反映了人們更愿意報(bào)考公務(wù)員中的熱門崗位。這一現(xiàn)象可能是由于這些崗位的待遇較好、發(fā)展空間較大等原因?qū)е碌摹．?dāng)然，更好的機(jī)會會吸引更多的人去爭取。公考熱與當(dāng)下就業(yè)市場存在一定的關(guān)系。隨著就業(yè)壓力的增大，一些人選擇報(bào)考公務(wù)員作為就業(yè)途徑之一。”東華大學(xué)客座教授潘俊接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。