入職高校行政崗后濾鏡碎了 現(xiàn)實(shí)與理想的落差
入職高校行政崗后濾鏡碎了 現(xiàn)實(shí)與理想的落差！應(yīng)屆畢業(yè)生一旦成為高校“教師”，往往能在親友圈中收獲無數(shù)艷羨的目光。眾人眼中，高校行政崗位幾乎與“清閑高薪”劃上等號。然而，深入探究這一領(lǐng)域，便會發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)含的復(fù)雜現(xiàn)實(shí)。
高校行政人員涵蓋了與教師對接的科研處、工會、人事、財務(wù)、后勤等多個部門，同時也包括直接服務(wù)學(xué)生的教務(wù)、就業(yè)處、學(xué)工、圖書館等崗位。他們是高校運(yùn)營的幕后推手，確保各項事務(wù)有序進(jìn)行。
盡管同屬高校行政序列，編內(nèi)與編外員工的境遇卻大相徑庭。編外合同工往往肩負(fù)大量瑣碎工作，責(zé)任重大卻晉升通道狹窄，薪酬待遇及職業(yè)認(rèn)同感普遍低于教師等正式職位。
不少網(wǎng)友分享親身經(jīng)歷，揭示了高校行政崗位的艱辛一面。有人坦言在崗三年飽受職場霸凌，領(lǐng)導(dǎo)擅長PUA，同事間爾虞我詐，工作環(huán)境壓抑難耐。另一人則回憶起曾經(jīng)等待編制的日子，承擔(dān)課題組各類雜務(wù)，實(shí)驗學(xué)生下班后方能離校，休假受限，周末亦常被工作占據(jù)，且社保公積金繳納不足，收入實(shí)際到手寥寥。
現(xiàn)實(shí)是，優(yōu)質(zhì)的高校行政乃至央企業(yè)務(wù)崗位，往往為“關(guān)系戶”所壟斷，他們或憑強(qiáng)硬背景平步青云，或因缺乏人脈淪為默默奉獻(xiàn)的“老黃牛”。殘酷的職場法則下，能力似乎不敵關(guān)系，努力拼搏不如巧妙送禮，付出最多卻收入微薄，成績歸功領(lǐng)導(dǎo)，過錯獨(dú)自承擔(dān)。