因?yàn)閴毫Υ罂爝f員轉(zhuǎn)行送外賣？此消息引起熱議
-前段時(shí)間，上海個(gè)別快遞公司出現(xiàn)“用工荒”，導(dǎo)致不少消費(fèi)者的快遞變“慢遞”，原因就是不少快遞員跳槽送外賣去了，此消息引起熱議。近日，石獅快遞員的工作情況如何，跳槽去送外賣收入又能增加多少？記者對(duì)此做了一番調(diào)查。
-快遞到了卻遲遲沒(méi)派送竟是因?yàn)榭爝f員罷工
-前幾日，市民劉女士告訴記者，她有一個(gè)從新疆寄到石獅的快遞，年前查詢時(shí)訂單信息就已經(jīng)顯示到了石獅，但是遲遲沒(méi)有快遞員派送的消息，當(dāng)時(shí)她以為是快遞員放假所以沒(méi)有派送，然而十幾天過(guò)去，劉女士在查詢快遞信息時(shí)發(fā)現(xiàn)，幾天前快遞就已經(jīng)安排了快遞員派送，卻一直沒(méi)有收到。“我當(dāng)時(shí)打電話去問(wèn)，對(duì)方說(shuō)是快遞員罷工了，所以沒(méi)人送快遞。”劉女士說(shuō)，當(dāng)天下午劉女士同友人前往該快遞公司的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)打算自取，但是公司負(fù)責(zé)人說(shuō)什么也不讓劉女士自取。原來(lái)該快遞公司與負(fù)責(zé)送劉女士快遞的快遞員因?yàn)楣べY問(wèn)題起了爭(zhēng)執(zhí)，致使之前派發(fā)給該快遞員的快遞全部擱置未進(jìn)行派送。
-這讓記者想起，前不久一快遞員小李在與記者聊天時(shí)曾透露，快遞工資看似高，其實(shí)付出的辛苦與回報(bào)并不成正比。小李告訴記者，他從2014年開(kāi)始做快遞員，最好的時(shí)候一個(gè)月有7000元左右的工資，但是那一個(gè)月他也瘦了十幾斤。小李表示，他所在的快遞公司業(yè)務(wù)量較大，但每件快遞提成并不高，“送一件1塊，收一件2塊，一天下來(lái)從早上6、7點(diǎn)，到晚上11點(diǎn)多，累得不行，最多能賺300塊。”小李坦言，雖然他平均一個(gè)月基本有四五千元的工資，但是依然有過(guò)無(wú)數(shù)次跳槽的想法。
-快遞員對(duì)轉(zhuǎn)行送外賣
-看法不一
-近年來(lái)，快遞員工作壓力大一直是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。近日，記者就針對(duì)快遞員的工作情況以及快遞員對(duì)跳槽送外賣這件事的看法，采訪了幾位快遞員。從事快遞行業(yè)已有四年多時(shí)間的小丁告訴記者，如今快遞行業(yè)越來(lái)越發(fā)達(dá)，網(wǎng)購(gòu)的人越來(lái)越多，快遞員工作量也大量增加，壓力大了，工資卻沒(méi)有什么太大變化。“你日曬雨淋，扛著重物爬上爬下，只賺幾塊錢(qián)，看起來(lái)好像可以賺挺多，其實(shí)辛苦一天還沒(méi)人家?guī)讉€(gè)小時(shí)賺的多。”小丁說(shuō)，今年他們公司有不少快遞員辭職，就是因?yàn)楣ぷ魈量唷?duì)于快遞員跳槽外賣行業(yè)，小丁也表示，此前他們幾個(gè)同事就曾討論過(guò)這個(gè)問(wèn)題，比起快遞員需要起早貪黑送快遞，外賣人員的工作時(shí)間就比較自由且輕松些，“一般都是中午開(kāi)始叫外賣的人才會(huì)多，與送快遞相比，送外賣不僅送的單數(shù)少，而且每單外賣的收入要高幾倍，工作要輕松不少。”小丁說(shuō)。
-另一位快遞員小汪則表示，他有個(gè)同事就是從快遞員跳槽去送外賣，還經(jīng)常勸小汪一起跳槽，“他跟我說(shuō)一個(gè)月工資再少也有4000元左右，如果接的單多，跑得勤，一個(gè)月也有萬(wàn)把塊，比送快遞輕松，而且也不需要扛重物爬上爬下。”小汪說(shuō)，同事的建議雖然讓他很心動(dòng)，他卻遲遲不敢行動(dòng)，如今他已有固定的客戶來(lái)源，每個(gè)月工資也基本固定，雖然偶爾辛苦些，但是也習(xí)慣了這種工作模式，突然讓他換工作反而讓他感覺(jué)心里沒(méi)底。
-與其他幾位不同，另一位快遞員小李在聽(tīng)到快遞員轉(zhuǎn)行送外賣則說(shuō)出了自己不同的看法，他表示，如今因?yàn)橐恍┩赓u軟件造成送外賣行業(yè)越來(lái)越火，也越來(lái)越多人轉(zhuǎn)行當(dāng)起外賣員，因?yàn)槭袌?chǎng)需要所以工資高，一旦市場(chǎng)飽和，外賣員多了，情況就不同于現(xiàn)在了，“一個(gè)人一次可能有四五個(gè)甚至十幾個(gè)快遞，卻不可能一次有十幾個(gè)外賣。”小李分析道，快遞員有的都是送固定片區(qū)，也就是有固定收入來(lái)源，但是外賣員卻不一樣，接單都是“隨機(jī)”的，“且不說(shuō)運(yùn)氣的問(wèn)題，萬(wàn)一你因?yàn)檎也坏降胤剑屯砹瞬粌H要被罵還要被扣錢(qián)。”
-快遞公司招人難
-快遞員轉(zhuǎn)外賣員有優(yōu)勢(shì)
-針對(duì)這樣的情況，有相關(guān)人士表示，今年年初確實(shí)有不少快遞員跳槽，快遞公司就算增加工資也遲遲招不到人。“現(xiàn)在很多年輕人都嫌送快遞累，寧愿當(dāng)外賣員也不愿當(dāng)快遞員。”該相關(guān)人士稱，最近整個(gè)快遞行業(yè)招人難了不少，與送外賣相比，快遞工作辛苦、工資沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力是主要問(wèn)題。而隨著外賣單量的增加，外賣員的收入已經(jīng)與快遞派送員相差不大，甚至有的已超過(guò)快遞員。
-對(duì)于快遞員跳槽送外賣，該相關(guān)人士也表示，快遞員跳槽送外賣本身就具有一定的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗麄兪谴蠖鄶?shù)外賣公司最想招聘的對(duì)象，“第一他們有工作經(jīng)驗(yàn)，再來(lái)服務(wù)方面也是與送快遞差不多，而且在路線上他們也有一定的優(yōu)勢(shì)。”該相關(guān)人士說(shuō)，雖然如今確實(shí)有不少快遞員跳槽送外賣，但是也僅限于工作時(shí)間短的快遞員，那些做快遞員已經(jīng)有些年頭的，轉(zhuǎn)行的會(huì)比較少，“這些有資歷的快遞員都有自己的固定客戶，收入也都比較穩(wěn)定，相比之下不一定比送外賣少，既然對(duì)他們沒(méi)什么太大的利益變化，更多情況下是不會(huì)跳槽的。”
-（記者蔡怡婷）